شهد مؤتمر الشرق الأوسط للصلب والذي يعقد حاليا بمدينة الجميرة بدبي، وتنظمه مؤسسة فاست ماركتس لأبحاث الصلب، حضوراً مميزا لسيدات الأعمال المصريات واللاتي يعملن في واحدة من أهم الصناعات الاستراتيجية الثقيلة وهي صناعة الصلب.
وجاءت مشاركة الدكتورة منى المراكبي عضو مجلس الإدارة والمدير التنفيذي لسلاسل الإمداد بمجموعة المراكبي للصلب، في جلسة المرأة لتعيد تعريف وتشكيل القيادة في الشرق الأوسط، بحضور عدد من سيدات الأعمال من الدول العربية والأوروبية، اللواتي يعملن في مجال الصناعة، وإدارة المؤسسات الصناعية الكبرى ومنهن، ريما المحرمي المدير بمجموعة E.M steel ، وراميا فراج بفوربس الشرق الأوسط، وآنا جريفين رئيس الحوكمة البيئية والاجتماعية بالخليج العربي للصلب ، وروتش دانا الشريك والعضو المؤسس بمجموعة دانا .
استعرضت الدكتورة منى المراكبي، خلال المؤتمر تجربتها الناجحة في النشاط الاقتصادي، وآليات الصعود إلى القمة واكتسابها للجينات الصناعية قائلة”«والدي محمد المراكبي المؤسس لمجموعة المراكبي للصلب كان مصدر إلهامي ومرشدي منذ رحيله قبل 12 عامًا، بدأت رحلتي وقمت وأشقائي ببناء شركة تعتمد على القيم التي غرسها بداخلنا والدي.
وشددت منى المراكبي على أهمية البدء من الأساسيات وجمع كل جانب من جوانب العمل في العمل الميداني جنبا إلى جنب مع العمل المكتبي للوصول في النهاية إلى مرحلة النجاح مع الاستمرار فيه والحفاظ عليه.
وألقت عضو مجلس إدارة مجموعة المراكبي خلال كلمتها بمؤتمر الشرق الأوسط للصلب الضوء على دور دعم المجتمعات وأهمية المساواة، وتمكين المرأة في قيادة قصة النجاح الوطنية في مصر.
وأوضحت أن المساواة والتمكين هما مفتاح النجاح في مصر، مشيرة إلى أنه على الرغم من أن النساء يشكلن نحو نصف سكان البلاد، إلا أن مشاركتهن الاقتصادية لا تزال غير مستغلة بالشكل الأمثل، وأن الأبحاث أظهرت أن انضمام المرأة إلى القوى العاملة يؤدي إلى زيادة الإنتاجية.
واستعرضت الدكتورة منى المراكبي، بعض المبادرات الوطنية الداعمة للمرأة في مصر ومن أبرزها، الاستراتيجية الوطنية لتمكين المرأة 2030 والتي تهدف إلى تعزيز دور المرأة في السياسة والاقتصاد والمجتمع.
وأشارت إلى أن الحكومة المصرية قد حققت تقدماً ملحوظاً، حيث زادت نسبة النساء في مناصب وزارية وفي مجلس النواب وأعضاء مجالس الإدارة في الشركات المدرجة في البورصة المصرية والقطاع المصرفي.
وأضافت قائلة، «ان مجموعة المراكبي للصلب عندما بدأت الإنتاج كان عدد السيدات العاملات لا يتجاوز اثنتين فقط، والآن نفتخر بوجود 40 امرأة تعمل في المجموعة ومنهن من يشغلن مناصب قيادية في إدارات مختلفة مثل – الموارد البشرية والتسويق وسلاسل التوريد والاستدامة-».
وأكدت أن المراكبي للصلب تعمل على تعزيز تمثيل المرأة في المجالات الفنية، مشيرة إلى البرامج التي تتبانها الشركة لتوسيع نطاق مشاركة المرأة في مجالات الهندسة والجودة.
وفيما يتعلق بمشاركة المجموعة في المبادرات العالمية، فقد أكدت سيدة الصناعة المصرية الدكتورة منى المراكبي، أن المجموعة حريصة على المشاركة الفعالة في مبادرة مبادئ تمكين المرأة (WEPs) التي أطلقتها هيئة الأمم المتحدة للمرأة والميثاق العالمي للأمم المتحدة، حيث قامت الشركة بتحليل الفجوات الموجودة في تمثيل المرأة وتطوير خطة مفصلة تهدف إلى تعزيز تمكين المرأة في مختلف الوظائف داخل الشركة.
وأضافت أن شركة المراكبي للصلب، شاركت في برنامج Climate2Equal الذي نظمته مؤسسة التمويل الدولية وغرفة التجارة الأمريكية، حيث تم التركيز على زيادة التنوع بين الجنسين في جميع العمليات الداخلية، بالإضافة إلى رفع الوعي حول أهمية التنوع في العمل المناخي. وأشارت الدكتورة منى إلى الجهود المبذولة لزيادة عدد المتدربات في مجالات الاستدامة والهندسة والتكنولوجيا، بما يعزز من دور المرأة في هذه القطاعات الحيوية.
وشددت الدكتورة مني في نهاية حديثها علي أهمية تحديد المرتبات، وخطط الترقيات، والمزايا بناء علي الكفاءة وليس علي النوع وهو ما أكد عليه جميع المشاركون في الجلسة .
نون- دبي: صلاح السعدني
t – F اشترك في حسابنا على فيسبوك و تويتر لمتابعة أهم الأخبار العربية والدولية
