عبدالله المري يشيد بمنظومة استشراف المستقبل لشرطة دبي

أشاد الفريق عبدالله خليفة المري، القائد العام لشرطة دبي، بجاهزية شرطة دبي للمستقبل، من خلال دور مركز استشراف المستقبل ودعم اتخاذ القرار في رصد الاتجاهات العالمية والفرص والمخاطر وانعكاساتها الأمنية، عبر نظام مرصد شرطة دبي للمستقبل، والذي يقوم بعمليات الرصد والتحليل للأحداث والاتجاهات المحلية من خلال مواقع عالمية موثوقة تخصصية، وهو نظام ذكي يعتمد على الذكاء الاصطناعي وتعلم الآلة، تساعد في فهم التطورات والآثار المستقبلية المترتبة عنها، سواء على المستقبل القصير أو المتوسط أو البعيد، والخروج بمشاريع مستقبلية وسيناريوهات وسياسات مستقبلية، تدعم عملية اتخاذ القرار وتقيس أثرها بالتعاون مع الشركاء المستقبليين.

أخبار ذات صلة:

1. منذ انطلاقه.. تعرّف على عدد زائري معرض إكسبو 2020 دبي

2. بحث سبل تعزيز التعاون بين شرطة دبي وسلطة الجمارك البريطانية

3. شرطة دبي تطلق حملة خدماتنا بين يديك بالتزامن مع انطلاق فعاليات إكسبو 2020

4. مذكرة تفاهم بين طيران الإمارات ومجلس سياحة سيشل في إكسبو 2020

5. طيران البلطيق تطلق الرحلات المباشرة بين دبي وريغا

6. السعودية تحصد 4 جوائز بمسابقة شمال البلطيق للفيزياء 2020

7. قبل نهاية العام.. طيران الإمارات تتسلم آخر طائرة A380 في نوفمبر

8. الإمارات تستكمل عملية إنشاء نظام سكك حديدية تقليدي يربط بين إماراتها السبع وصولا…

جاء ذلك خلال تفقده لمركز استشراف المستقبل ودعم اتخاذ القرار، ضمن برنامج التفتيش السنوي على الإدارات العامة ومراكز الشرطة، بحضور اللواء الدكتور عبد القدوس عبد الرزاق العبيدلي، مساعد القائد العام لشؤون التميز والريادة، والعميد الدكتور عبد الله عبد الرحمن بن سلطان، مدير مركز استشراف المستقبل ودعم اتخاذ القرار، والعميد الدكتور صالح الحمراني، نائب مدير الإدارة العامة للتميز والريادة، والعقيد الدكتور حمدان الغسية، نائب مدير مركز استشراف المستقبل ودعم اتخاذ القرار، والعقيد أحمد المهيري، مدير إدارة الرقابة والتفتيش بالنيابة، والعقيد الدكتور عبد الرحمن المعيني، مدير مكتب ضمان الجودة لقطاع شؤون التميز والريادة، والعقيد الدكتور تميم محمد محسن الحاج مدير إدارة البيئة والسلامة والصحة العامة في الإدارة العامة للدعم اللوجستي، والمقدم أنور النمر مدير إدارة الشؤون الإدارية في مركز استشراف المستقبل ودعم اتخاذ القرار، والرائد الدكتور عبدالرزاق عبدالرحيم رئيس قسم التفتيش، والرائد عمر السويدي، ومديري الإدارات الفرعية من مدنيين، مدني علياء حسين، ومدني منال القاسمي، ومدني أمل المزروعي.

استراتيجية ومؤشرات المركز

وقدم الرائد عمر السويدي وملازم أول محمد أمان، شرحاً للحضور حول نتائج المؤشرات الرئيسية لمركز استشراف المستقبل ودعم اتخاذ القرار، حيث حقق المركز أفضل بيئة عمل، والجائزة الذهبية في مؤشر السعادة الوظيفية على مستوى شرطة دبي، لاسيما تحقيق نتائج المؤشرات التخصصية بمستهدفات عالية في مقياس الجاهزية المستقبلية والنضج المؤسسي نتيجة استشراف المستقبل لقطاعات الشرطة المختلفة، ومؤشر نسبة الوعي الاستشرافي، وجودة التقارير المستقبلية البحثية والإحصائية، وتطبيق أدوات الدراسات المستقبلية والترجمة والنشرات.

الاستشراف الاستراتيجي

واستمع الفريق المري إلى شرحٍ حول برنامج الاستشراف الاستراتيجي، قدمته سميه عبد الرحمن بن سلطان وفاطمة العليلي، والذي يهدف إلى رصد الأحداث والتطورات والمعلومات من المصادر الموثوقة، ورصد التقارير من المنظمات العالمية، كما اطلع على المواقع العالمية الموثوقة والتي يتم استقاء البيانات منها، مشيداً بحصول المشروع على شهادة دولية.

التنبؤات والتوقعات المستقبلية

وقدم كل من علياء حسين والملازم طارق البهندي نبذة للحضور حول دور المركز في عملية التنبؤات المستقبلية وتحليل البيانات الإحصائية، باستخدام أحدث البرامج الإحصائية ودور المركز في الشراكة مع مركز دبي للإحصاء في تصميم منصات إحصائية الكترونية لاستشراف المستقبل.

التقارير المستقبلية

واستعرضت أمل المزروعي وميره المعلا دور المركز في إعداد التقارير العلمية والدراسات المستقبلية، وذلك من خلال التعاون مع الشركاء المحليين والدوليين من جامعات ومؤسسات متخصصة في استشراف المستقبل.

برنامج دعم القرار الذكي

وقدمت لمياء القرقاوي نبذة حول برنامج دعم القرار الذكي، وهو برنامج الكتروني مبني على مبادئ أسلوب دلفى لدعم اتخاذ القرار، ويتيح ربط التحديات والمشاكل بالمعارف والخبرات المملوكة لقيادات وضباط وخبراء شرطة دبي مع اختلاف مهامهم، وأماكن تواجدهم، ثم يتم طرح وعرض الحلول والبدائل من الخبراء وأصحاب الاختصاص والتصويت للحل المناسب، حيث تم إعداد 3 ورش تدريبية لثلاثة قطاعات شرطية شارك فيها 31 منتسباً من مختلف الإدارات العامة ومراكز الشرطة.

بصمة المستقبل

بينما استعرضت منال القاسمي مشروع بصمة المستقبل، والذي يوثق جهود المركز الاستشرافية على مستوى كافة الإدارات العامة ومراكز الشرطة على الخارطة الجغرافية.

مختبر لعبه المحاكاة

كما واستمع القائد العام لشرطة دبي إلى شرح حول لعبة المحاكاة  (FUTURE MISSION)  قدمته سميه عبدالرحمن و نوره محمد، وهي أحد أساليب الاستشراف المستقبلي، والتي تم تطويرها بأسلوب الكتروني ذكي يهدف إلى وضع السيناريوهات المستقبلية لحل التحديات والمشاكل، وهو أسلوب حديث تهتم به معظم  المؤسسات المتقدمة، ويعتمد على التنبؤ بالمستقبل من خلال تصميم لعبة يتم استخدامها في رسم صورة مستقبلية للحدث أو المشكلة ويدعم التخطيط بالسيناريوهات، وهي عبارة عن عجلة تمثل حركة المفاوضات، يتفاعل فيها قائد اللعبة مع 6 لاعبين من أصحاب الاختصاص لحل المشكلات بطريقة مبتكرة لإيجاد الأفكار للعملية، ومن ثم وضع السيناريوهات والحلول لها، وتجربتها مع مؤسسات عالمية ومحلية، وحصل على شهادة دولية.

التحديات المستقبلية

واستعرض الدكتور محمد سعد برنامج التحديات الأمنية المستقبلية، وهو برنامج رصد يعرض أبرز التحديات الأمنية المستقبلية العالمية لمتخذي القرار، من وجهة نظر خبراء دوليين ومحليين مما يرفع دور شرطة دبي في التعامل مع التحديات.

سعادة الموظفين

واستمع الفريق المري إلى شرح حول البرامج والمبادرات التي نفذها مركز استشراف المستقبل لإسعاد الموظفين. قدمه المقدم أنور النمر وساره مبارك. والتي أدت إلى تحقيق نسبة 100% في إسعاد موظفي المركز في العام 2021. بينما حقق مركز استشراف المستقبل، المركز الأول على مستوى القوة في نتيجة السعادة الداخلية بنسبة 99.9% لعام 2020. والمركز الأول في نتيجة السعادة الوظيفية الحكومية على مستوى القوة بنسبة 99.7%.

إنجازات

واطلع الفريق المري على أهم إنجازات مركز استشراف المستقبل، ومنها الحصول على أربعة جوائز في العام 2020، بالإضافة إلى إجاز نسبة 100% في كل من التحفيز الوظيفي، والتحول اللاورقي، والتحول الرقمي للعمليات الداخلية، كما حصل المركز على شهادات في المصنفات الفكرية، على سبيل المثال لا الحصر، استراتيجية التعافي في شرطة دبي، دليل التخطيط بالسيناريوهات، منهجية استشراف المستقبل، كتاب وظائف استشراف المستقبل، دليل الجلسات الحوارية، وبرنامج التحديات المستقبلية.

 تكريم الخمسين

وفي ختام برنامج التفتيش، كرم الفريق عبدالله خليفة المري، نخبة من الموظفين المتميزين من مرتب مركز استشراف المستقبل ضمن مبادرة تفتيش الخمسين، الهادفة إلى خلق نوع من التميز الوظيفي بين الموظفين تقديراً للمجتهدين الذين يسعون بكل جد وإبداع لدعم منظومة الأداء المؤسسي.

نون – دبي

t –  F اشترك في حسابنا على فيسبوك و تويتر لمتابعة أهم الأخبار العربية والدولية