أعلنت القيادة العامة لشرطة دبي عن بدء استقبالها لطلبات المتقدمين من الشباب ممن يرغبون بالانضمام إلى الكادر البشري لشرطة دبي، عبر «برنامج الاختيار والتوظيف الذكي» في منصتها المشاركة في معرض الإمارات للوظائف 2021، في مركز دبي التجاري العالمي.
أخبار ذات صلة:
-
بحث سبل تعزيز التعاون بين شرطة دبي وسلطة الجمارك البريطانية
-
الإعلام الأمني في شرطة دبي يعرض إنجازاته في جناح فزعة بإكسبو 2020
-
تعاون بين شرطة دبي والجامعة الأمريكية لتنفيذ دبلوم ضابط مرونة
-
شرطة دبي تطلق حملة خدماتنا بين يديك بالتزامن مع انطلاق فعاليات إكسبو 2020
-
مذكرة تفاهم بين طيران الإمارات ومجلس سياحة سيشل في إكسبو 2020
-
طيران البلطيق تطلق الرحلات المباشرة بين دبي وريغا
-
السعودية تحصد 4 جوائز بمسابقة شمال البلطيق للفيزياء 2020
-
قبل نهاية العام.. طيران الإمارات تتسلم آخر طائرة A380 في نوفمبر
-
الإمارات تستكمل عملية إنشاء نظام سكك حديدية تقليدي يربط بين إماراتها السبع وصولا…
وأكد العميد الدكتور صالح مراد، مدير الإدارة العامة للموارد البشرية، أن شرطة دبي، وبتوجيهات من الفريق عبدالله خليفة المري، القائد العام لشرطة دبي، ومتابعة سعادة اللواء أحمد محمد رفيع، مساعد القائد العام لشؤون الإدارة، تدعم التوجهات الاستراتيجية للدولة في تمكين الشباب، وتضع التوطين في أولوية أجندتها، وتهدف إلى استقطاب الكوادر الإماراتية من كلا الجنسين بتوفير ميزات وبيئة عمل جاذبة ترفع من إنتاجيتهم وتطور إمكانياتهم المهنية ومهاراتهم العملية، ليكونوا جزءا من منظومة العمل الأمنية لشرطة دبي، والمشاركة بفعالية في خدمة الوطن.
تطوير بيئة العمل للتوافق مع تطلعات الحكومة الذكية
ونوه إلى مضيّهم سنويا في تطوير بيئة العمل للتوافق مع تطلعات الحكومة الذكية والمستدامة، ويعززون من تواصلهم مع الشباب من كلا الجنسين، لاختيار المبدعين والمتخصصين، ورفد المنظومة الشرطية بهم، لافتا إلى أن ما حققته شرطة دبي من نجاحات وإنجازات، ما هو إلا نظير الاستثمار في العنصر البشري الذي هو جوهر العملية التنموية للمؤسسات والمجتمعات.
وبين العميد صالح مراد أنهم يفتحون سنويا باب التوظيف دعما للعناصر الوطنية في الدولة، لاسيما الخريجين، وتأتي مشاركتهم في هذا المعرض فرصة للالتقاء بأصحاب الكفاءات والتخصصات، منوها بأن التقدم هذا العام للانضمام لشرطة دبي متاح حضوريا وعبر الموقع الالكتروني لشرطة دبي ejob.dubaipolice.gov.ae أو عبر التطبيق الذكي لشرطة دبي.
التوظيف الذكي
من جانبه، أوضح المقدم حمد بن دعفوس، مدير إدارة الاختيار والتوظيف، في الإدارة العامة للموارد البشرية، أن برنامج التوظيف الذكي يسرع من إجراءات التقدم للوظيفة، خاصة وأن البرنامج يوضح الوظائف الشاغرة في شرطة دبي على اختلاف تخصصاتها، ويعرض شروط كل منها، ويُمكن المتقدم من وضع كافة بياناته الشخصية وإرفاق المستندات المطلوبة الكترونيا بسهولة، وهو ما حرصت شرطة دبي على توفيره تماشيا مع توجهات الدولة لتمكين الشباب وتذليل كافة العقبات أمامهم.
وأكد المقدم بن دعفوس أنهم يحرصون على استقطاب أفضل الكفاءات والعقول، من عسكريين ومدنيين ومتخصصين، والبحث عن المبدعين من أبناء الوطن الطموحين والمتطلعين للمشاركة في العملية النهضوية والتنموية للوطن، وهذا المعرض فرصة مهمة لمقابلة الشباب واستقطاب الأفضل بينهم.
نون – دبي
