نون – دبي
تعقد مواصلات الإمارات دورة تدريبية تخصصية في مجال السلامة والصحة المهنية لمجموعة من موظفيها، وذلك بالتعاون مع شركة (RRC) الشرق الأوسط العالمية، والمعروفة في مجال التدريب الاحترافي في تلك المجالات المهنية.
وتأتي الدورة تحت عنوان «برنامج التأهيل للشهادة العامة الدولية في مجال السلامة والصحة المهنية العالمية» والتي تسمى اختصاراً «النيبوشNEBOSH»، والتي تلبي متطلبات المجلس البريطاني للسلامة والصحة المهنية،وتعتبر هذه الشهادة من الشهادات الضرورية والمعترف بها دولياً للأشخاص العاملين أو الراغبين بالعمل في مجال السلامة والصحة المهنية، حيث تجري فعاليات الدورة في فندق روضة البستان بدبي، وتستمر لمدة أسبوعين بمشاركة 17 موظفاً وموظفة من المؤسسة، من مختلف الإدارات والمستويات الوظيفية التي لها علاقة بتطبيق معايير السلامة والصحة المهنية في أنشطة وخدمات مواصلات الإمارات أو الإشراف عليها.
وأفاد خالد شكر مدير إدارة البيئة والسلامة والصحة المهنية بمواصلات الإمارات؛ بأن الدورة تؤكد حرص المؤسسة على نهجها في الارتقاء بمواردها البشرية من جهة؛ وكذلك تطبيق أعلى معايير السلامة في المؤسسة من جهة ثانية، وذلك عبر تزويد الموظفين المشاركين بأحدث المعارف والمهارات ذات الصلة،التي من شأنها رفع مستوى المعرفة والاحترافية في تطبيق معايير السلامة والصحة المهنية وحماية العاملين والمتعاملين على حد سواء، بما يتوافق مع القيم المؤسسية المعلنة لمواصلات الإمارات لا سيما قيمة «السلامة»، مؤكداً بأن المتدربين سيسهمون بعد إنهاء الدورة وتجاوز الاختبارات في دعم عمليات المؤسسة، وإنجاح خططها الإستراتيجية الرامية لتعزيز مستويات السلامة والصحة المهنية في مختلف المناطق ومواقع العمل لديها.
وتفصيلاً؛ أضاف شكر أن دورة «النيبوش» تتكون من ثلاثة أجزاء، حيث يتناول الجزء الأول مكونات نظام إدارة الصحة والسلامة المهنية مثل مبادئ الصحة والسلامة،التخطيط،التنفيذ، التقييم،الأداء،فيما يتناول الجزء الثاني موضوع «السيطرة على المخاطر في مكان العمل» مثل السيطرة على أخطار ومخاطر النقل، والأخطار الميكانيكية،ومخاطر معدات العمل، إضافةً إلى المخاطر الكهربائية،ومخاطر الحريق، والمخاطر الصحية الكيميائية والبيولوجية، والمخاطر الصحية الجسدية والنفسية، في حين يطلب من المتدرب في الجزء الثالث من الدورة إعداد مشروع عملي عن السيطرة على المخاطر في بيئة العمل،ويعتبر اجتياز اختبار منفصل لكل وحدة متطلباً أساسياً من أجل استكمال متطلبات الحصول على الشهادة، مؤكداً أن الدورة تُعدّ أحد برامج تأهيل الكادر الوظيفي، وهي أيضاً أحد معايير تقييم الأداء في المؤسسة للموظفين المشاركين فيها.
