تدريب ضباط الإرشاد لاعتماد كباري التحميل بمطار القاهرة الدولي

نظّمت الإدارة العامة للتدريب بشركة ميناء القاهرة الجوي برنامجًا تدريبيًا لضباط الإرشاد بقطاع العمليات، وذلك في إطار رؤية وزارة الطيران المدني والشركة المصرية القابضة للمطارات والملاحة الجوية لتعزيز كفاءة الموارد البشرية في مختلف التخصصات.

يستهدف البرنامج تلبية متطلبات الإدارة العامة للطيران المدني المصري، التي تشترط تدريب هؤلاء الضباط لإعدادهم للاعتماد الكامل على كباري التحميل في مطار القاهرة الدولي والحصول على التراخيص اللازمة لذلك.

تضمنت البرامج التدريبية المقدمة من مركز تدريب الميناء دورات مثل «Ramp Safety» و«Human Factor»، إضافةً إلى إتمام دورة مكافحة الحرائق «Fire Fighter».

حزمة من البرامج التدريبية في مجال الإسعافات الأولية

وفي سياق الجهود المتواصلة لرفع كفاءة الموارد البشرية، قامت الإدارة العامة للتدريب، بالتعاون مع مركز الإنعاش القلبي الرئوي، بتنظيم حزمة من البرامج التدريبية في مجال الإسعافات الأولية.

تأتي هذه الخطوة تنفيذًا لتعليمات وزارة القوى العاملة بضرورة تدريب 12.5% من العاملين بالشركة، مع التركيز على تعزيز الوعي بكيفية التعامل مع الحوادث الطارئة، مثل الحروق والاختناق والجروح، حتى وصول فرق الطوارئ الطبية.

عرب: تطوير الكوادر البشرية استثمار في مستقبل قطاع الطيران

أوضح المهندس أيمن فوزي عرب، رئيس مجلس إدارة الشركة المصرية القابضة للمطارات والملاحة الجوية، أن الاستثمار في تدريب وتطوير الكوادر البشرية يشكل أحد الركائز الاستراتيجية لمستقبل قطاع الطيران. حيث يُسهم ذلك في تحسين جودة خدمات المطارات، رفع معايير السلامة، ودعم التنافسية الدولية للمطارات المصرية.

وأضاف أن التطورات المتسارعة في صناعة الطيران تتطلب تقديم برامج تدريبية متخصصة تضمن جاهزية الفرق ورفع كفاءتها التشغيلية.

إسحق: التدريب ركيزة أساسية لرفع كفاءة العنصر البشري وتنمية مهاراته

من جهته، أكد المحاسب مجدي إسحق عازر، رئيس شركة الميناء، أهمية التدريب كعنصر محوري لرفع كفاءة العاملين وتنمية مهاراتهم بما يضمن أداء المهام بأعلى درجات الجودة. وأشار إلى أن الشركة تضع التدريب كأولوية مستمرة على مدار العام في مختلف المجالات، إدراكًا لدوره الفعال في دعم منظومة العمل داخل مطار القاهرة من خلال تأهيل موظفين أكفاء يعملون وفقًا لأعلى معايير الاحتراف والتميز.